Последний год обязанности руководителя очень качественно выполняет Степан Пакиж. Если посмотреть баланс предприятия, он существенно стал лучше. На сегодняшний день нет задолженности за электроэнергию, которая всегда была десятками миллионов гривен. Есть проблема с заработной платой. Сегодня люди, которые работают в «Львовводоканале», имеют низкую заработную плату. Конечно, люди задают вопросы. Есть два варианта — или поднимать тариф, но жители против, или находить внутренние ресурсы, наводить порядок на предприятии, оптимизировать все расходы. Одним из таких толчков стало то, что в районах на всех машинах «Львовводоканала» поставили системы GPS. Контроль за использованием техники, топлива. Если машина имеет выезжать на ремонтные работы, то на другие нужды ее нельзя использовать. Это все ресурсы. Задача, стоящая перед руководителем, — это системно работать над повышением зарплаты для работников, но за счет внутренних ресурсов. Потому что сегодня нет возможности поднимать тариф для жителей.

Даже по ситуации с утечками: какая ситуация у нас была с утечками год назад, и сегодня. Сегодня, если происходит утечка, то его в тот же день ликвидируют.

По информации департамента финансовой политики, на сегодня казначейская служба не выполнила поручений распорядителей и получателей средств городского бюджета Львова за незащищенными статьями расходов на сумму 8 млн 732 тыс. грн.

Ситуация сегодня очень тяжелая. С каждым днем ??задолженность растет, на сегодняшний день это уже 9 миллионов, которые государство не оплачивает по городу Львову. Речь идет исключительно о общий фонд бюджета, мы еще бюджета развитии не стали платить.

Следовательно, казначейство не перечислило 6 млн 516 тыс грн. в общий фонд, в частности 538 тыс. грн. — Управлению образования, 770 тыс. грн. — На аппарат управления, и 4 млн 694 тыс грн. на нужды жилищного фонда, текущий ремонт дорог, озеленение и санитарную очистку.

Сегодня во время заседания сессии ЛГС директор департамента экономической политики Ирина Кулинич сообщила, что для выплаты зарплаты всем дворникам и на закупку хотя бы топлива нужно 13,4 млн. грн. За август зарплата выплачена.

Как отметила Ирина Кулинич, в ЛКП дворники является основной и дополнительной деятельности. Дворники основной деятельности убирают придомовую территорию, а дополнительной деятельности — тротуары, проезжие части.

Если не будут дополнительно выделены средства на саночистки, часть дворников дополнительной деятельности в ЛКП будут без зарплаты, и, соответственно, без работы. Так же дворники частных структур, которые убирают город, и работники ШРП. Это касается не только зарплаты, но и средств на бензин и т.д., потому что уборка является ручная и механизированная.

По информации департамента экономической политики Львовского горсовета, в прошлом году на уборку и саночистки было выделено 48 млн. грн., Фактически было использовано. На 2012 год утвержден 31 млн 680 тыс. грн. При этом город предлагало выделить в начале года 56 млн. грн. Сейчас, чтобы выплатить зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь и закупить хотя бы топливо, необходимо дополнительно выделить из городского бюджета 13 млн 400 тыс. грн.

Надо уважать все профессии: дворника, который работает в ЛКП, уборщицу, которая работает в помещении, и тех работников, которые работают в ШРП. Кроме того, убирают улицы и работники частных учреждений.

Если средства не будут предусмотрены, 497 дворников дополнительной деятельности ЛКП и более 1000 работников, привлеченных для саночистки с других предприятий следует предупредить о высвобождении, выплатить для них компенсацию — двухмесячный фонд начисления зарплаты.

Кроме того, сейчас осень. Если много листьев, следует подумать о том, кто это должен собирать, как люди на это будут смотреть. Всегда встречают по виду: как жители, так и люди, которые приезжают.

Во Львове призывают к легальному трудоустройству. С начала 2011 года в Шевченковском районе проведено 58 выездных обследований, проверено 153 субъектов предпринимательской деятельности и выявлено 80 наемных работника без трудовых соглашений.

В каждом районе города созданы рабочие группы, к составу которых вошли разные сотрудники Государственной налоговой инспекции, РО ЛГУ ГУМВДУ по области Львовской, Пенсионного фонда и Львовского центра занятости. Еженедельно проводятся выездные обследования субъектов предпринимательской деятельности относительно соблюдения законодательства в части оформления трудовых отношен с наемными труда.

В частности, в Шевченковском районе с начала 2011 года было проведено 58 выездных обследований, проверено 153 субъектов предпринимательской деятельности, и выявлено 80 наемных работников, которые не имели должным образом оформленных трудовых отношений.

Своевременная выплата заработанных средств, размер этих средств не ниже минимального — это социальные гарантии львовян. С одной стороны, налоги, которые уплачиваются в бюджет города, — это средства на садики, школы, медицину Львова. С другой — это социальная защита самих жильцов в будущем, их пенсионное обеспечение. Это должны помнить и работники, и работодатели — начальник отдела труда Екатерина Рыбачок.

По итогам работы оформлено 68 трудовых договоров с наемными работниками. Прокуратурой Шевченковского района возбуждено 6 уголовных дел по отношению к субъектам предпринимательской деятельности, где были обнаружены работники, которые не имели надлежащего оформления.

Развитие социальной сферы Львова является одним из приоритетных направлений работы.

В городе Львове сейчас работают 4 городские учреждения социальной защиты, в которых работают социальные работники и соответственно предоставляют социальные услуги нуждающимся. Это и Центр учета и ночного пребывания бездомных граждан, Львовский территориальный городской центр по обслуживани. пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан Львовский городской центр реабилитации «Родник» и Социальная гостиница.

Сегодня система предоставления социальных услуг города включает, с одной стороны, работу городских бюджетных учреждений, в которых предоставляют социальные услуги бездомным, беспризорным, лицам пожилого возраста, одиноким нетрудоспособным гражданам, детям и молодежи с особыми потребностями, а, с другой стороны, работу неправительственных организаций социальной направленности, деятельность которых охватывает различные требующие слои населения Львова, и служит движителем, вектором формирования сети учреждений предоставления услуг социально уязвимым категориям граждан. Следовательно, ежедневная работа сотрудников в этой сфере — это хлопотное самоотверженный труд, который дарит людям надежду сегодня на лучшее «завтра» — и.о. директора департамента гуманитарной политики, начальник управления социальной защиты Ольга Павлюк.

По разным оценкам, сегодня в социальной сфере Украины работает около 150 тысяч человек.